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El Principio Fundamental De La Ley De Inclusión 21.015 Es Promover La Igualdad De Oportunidades Laborales Para Las Personas Con Discapacidad.
La Presente Ley Tiene Por Objeto Incentivar, Tanto En Los Organismos Del Estado Como En Empresas Privadas, La Inclusión Laboral De Personas Con Discapacidad En Igualdad.
Conoce Cómo La Ley De Inclusión Laboral Impulsa La Integración De Personas Con Discapacidad Y Los Deberes De Los Empleadores En Chile.
En Estricto Rigor, Actualmente Existen 2 Leyes Relacionadas Con La Inclusión Laboral En Chile:
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